今回は田中恵次著の社長！ホントにやっちゃって、いいんですか?? 社員の「やりたい」を叶える“夢応援”経営です
本書は著者が会社を大きくする上で意識していることが紹介されています。ディズニーで働いていた人が優秀でその人に任せていたら上手く行ったそうです。その他にも社員のやりたいようにやってもらっていたら進んだプロジェクトもあるそうです。そんなユニークな内容が紹介されています
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なるほどポイント
- ディズニー出身者は超優秀
- 妻の協力で克服したギャンブル依存
- 役員2人のOKで即スタートできる
 | 社長！ホントにやっちゃって、いいんですか?? 社員の「やりたい」を叶える“夢応援”経営 [ 田中恵次 ] 価格:1,760円 |
ディズニー出身者は超優秀
著者は会社を立ち上げ当初にジャングルクルーズの元船長と出会ってディズニー出身者が優秀であることに気付いたそうです。確かに夢の国のキャストって接客力パないな！って行くたびに思いますよね。
ディズニー出身者が凄いのは「挨拶」だそうです。社内の挨拶習慣が良い方向に変わったのが有益だったそうです。たしかに優秀な人ほど地味な努力をしっかりやれていると思います
妻の協力で克服したギャンブル依存
著者は元々ギャンブル依存だったそうです。本を読んでる限り設定かなと思うくらい著者はポジティブなのでギャンブル依存症とは縁遠そうです。奥さんの支えもあって依存症を克服できたそうです。素晴らしい奥さんですね
自分の依存克服経験があるため、「年齢」等で転職希望者を断ることもないそうです。その人がやりたいことを優先して適材適所で人材登用するようです。上の人が完璧すぎると人間味ないですもんね、「あんな凄い人がギャンブル依存症！？」ってなると思うんです
役員2人のOKで即スタートできる
やりたい企画があれば役員2人のGOサインがあればスタート出来るそうです。勿論、将来性があって収益の見込みがないとGoサインはでないでしょう。ただ営利目的ではなくてワクワクするようなビジネスに焦点を当てるという点はぶれなそうです
転職者からすると別の畑であることが多いそうです、そこで「おかしい！」と思うことは遠慮なく言って欲しいと伝えるそうです。確かに「ある業界の常識は、別業界の革命」ということもありますよね。それでは。
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